Uno de los requisitos esenciales que hay en la contratación de personal para su empresa es la obligatoriedad del caracter previo del alta. Es decir, en el momento en que el trabajador comienza su desplazamiento hacia el centro de trabajo ya debe estar dado de alta en la empresa.
No cumplir con esta obligación puede acabar en consecuencias muy desagradables tanto para empresa como para el propio trabajador.
